工信部人才交流中心（人工智能ESG分析师）课程介绍
一、项目背景
当前，全球正处于人工智能数字化变革与绿色低碳可持续发展双轨并行的全新发展周期。一方面，ESG已从企业"自愿加分项"转变为全球强制合规的刚性要求；另一方面，人工智能技术正深刻重塑各行业的生产力格局。AI与ESG的深度融合，正成为全球企业合规经营、国际贸易准入与资本市场评级的核心标准。
传统ESG从业人员虽熟悉政策与报告编制，却普遍缺乏大数据与人工智能工具的应用能力；而信息技术人才虽掌握AI技术，却缺少ESG合规、碳核算与可持续报告编制的专业积累。传统单一知识结构的人才已难以适配智能化ESG管理、跨境ESG合规、碳数据智能核算等全新业务场景。
为填补这一复合型人才缺口，工业和信息化部人才交流中心正式推出人工智能ESG分析师岗位能力评价项目。
二、岗位定义：驾驭AI工具的复合型专业人才
人工智能ESG分析师，是融合ESG可持续专业能力与AI数字化工具应用的复合型岗位人才。需要强调的是，AI-ESG分析师并非AI机器人，而是驾驭AI工具的专业人员——依托自然语言处理、数据挖掘、智能建模等数字化工具，结合双碳、绿色金融及国内外披露准则，为企业、投资机构和咨询机构提供可持续量化分析、风险研判与披露落地支撑。
具体而言，AI-ESG分析师的核心工作内容包括：
1. 数据智能采集与交叉核验：借助AI工具抓取企业年报、供应链资料、能耗台账与舆情信息，自动清洗校验数据，识别数据异常与"漂绿"行为；
2. 碳核算与气候风险量化建模：开展企业碳盘查、碳排放测算、产品碳足迹核算与碳资产评估，搭建全链条供应链ESG风险扫描与气候转型风险模型；
3. ESG披露与可持续报告编制：利用AI辅助撰写可持续发展报告，对标ISSB、国内披露准则、欧盟CSRD等多套框架，准备全套披露支撑材料；
4. ESG评级拆解与投资尽调：对上市公司与投资标的开展ESG评级拆解、尽职调查与长期可持续风险预警；
合规管理与战略落地：应对CBAM碳关税申报与监管问询，搭建企业ESG管理体系，输出绿色转型实施方案。
三、培养目标：构建七大核心能力域
本项目课程围绕双碳实务、数字智能、战略治理、披露鉴证、合规监管、绿色金融、业务融合七大核心能力域展开，覆盖150项关键技能点，重点落在ESG应用技能与AI工具实操上。课程采用"场景—工具—案例—成果"四步闭环教学法，将抽象的理论框架拆解为企业碳盘查、产品碳足迹核算、ESG报告编制、供应链尽调、评级提升等具体岗位场景中的工作任务。
课程体系分为三大层次：
1. 通用技能层：涵盖ESG与AI融合趋势解析、专属ESG知识库搭建、运用AI工具解决ESG工作需求等基础能力；
2. 专业应用层：深入碳核算、交易与资产管理，全球ESG合规应对与风险管控，ESG报告编制鉴证与评级提升，可持续供应链管理与尽职调查，ESG战略制定与治理体系搭建等核心模块；
3. 拓展拔高层：聚焦ESG投资分析与估值建模实战，培养面向资本市场的绿色金融应用能力。
四、适合人群
本项目面向跨行业在职提升与转行人群开放，适配四大类人群：
1. 企业职能与可持续从业者：央企、上市公司、出口制造企业的ESG专员、EHS、碳管理、财务、内控、供应链等岗位人员，补齐数字化能力短板，满足合规刚需；
2. 金融绿色投研从业者：券商、公募基金、银行绿色信贷与风控岗位人员，提升ESG尽调与气候风险量化评估能力；
3. 咨询与第三方鉴证从业者：ESG咨询顾问、碳咨询、会计师事务所可持续鉴证人员，拓展高价值跨境合规项目能力；
4. 转行求职者与在校学生：财会、审计、环境工程、经济管理类应届生及计划转入双碳、ESG赛道的职场人，系统搭建知识框架，降低入行门槛。
五、 证书价值
1. 对个人而言，可系统构建 “ESG 专业能力 + AI 数智工具” 的复合能力体系，突破传统 ESG 岗位的技能瓶颈，是求职应聘、岗位晋升、跨界转型的能力佐证，显著提升职场竞争力；
2. 对企业而言，可作为 ESG 人才能力评定、招投标项目人员资质的官方参考，助力企业搭建专业化 ESG 管理团队，满足合规监管要求，挖掘绿色发展价值，支撑企业可持续转型。
六、考核与证书颁发
学习完成后参加统一线上机考，考核包含客观知识题与实务综合题，满分 100 分，60 分合格。考核通过者由工业和信息化部人才交流中心颁发人工智能 ESG 分析师岗位能力评价证书，证书纳入工信人才专属数据库，可通过官方渠道查询验证，长期有效。
